1、专科及以上学历，
2、人事行政相关专业，
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识，熟练使用办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力，
5、2年以上相关岗位工作经验。
2、人事行政相关专业，
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识，熟练使用办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力，
5、2年以上相关岗位工作经验。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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申请职位
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6.8-10万/年申请职位1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历，有人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训经历； 2、有薪酬核算模块、员工关系管理工作经验优先考虑； 3、良好的职业道..
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5-6千/月申请职位岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。 任职资格：全日制本科及以..
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1-1.5万/月申请职位岗位职责： 1. 负责制定并实施矿建监理人力资源部的战略计划和目标，组织、协调、指导人事、招聘、薪酬和绩效管理等工作，保证人力资源部的正常运作。 2. 确保公司的招聘计划和流程有效执行，负责..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 负责公司人力资源工作 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、管理等相关专业； 3、优秀应届毕业生亦可。
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0.5-1.5万/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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0.8-1.5万/月申请职位1、本硕均为211、985院校应届毕业生 2、有一定的文笔能力和沟通能力
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1-1.5万/月申请职位人力资源管理岗位，四年劳资及人事工作经验，熟悉劳资报表及统计、中方员工管理及法规，有海外项目当地雇员管理经验，英语水平较好。 能够长期驻外工作（国外）
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1.5-2千/月申请职位1、性别：性别不限，年龄：27—35岁，全日制本科以上学历，（人力资源类）在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上，有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、..
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0.8-1.3万/月申请职位岗位职责 1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整，人员编制与配置，组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书； 2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任..
